So kommen qualifizierte Bewerber in Ihre Kanzlei – ganz ohne Mehraufwand
Viele Kanzleien suchen händeringend nach neuen Mitarbeitenden – doch wer soll sich neben dem Tagesgeschäft auch noch um Sichtbarkeit und Social Media kümmern?
Flataxo bietet Ihnen die Lösung: Wir übernehmen Ihre komplette Online-Präsenz – mit professionellen Karriereseiten, laufender Betreuung Ihrer Social-Media-Kanäle und gezielter Ansprache potenzieller Bewerber. Ohne Zeitaufwand für Sie, aber mit maximaler Wirkung. So wird Ihre Kanzlei zur sichtbaren Arbeitgebermarke – und zum Anziehungspunkt für Top-Talente.
So unterstützt Flataxo Ihre Kanzlei – genau da, wo Sie es brauchen
Flataxo Recruiting - Die Premium-Lösung für Recruiting-Erfolg
Flataxo Recruiting ist Ihre Komplettlösung für die Gewinnung neuer Mitarbeitender. Wir erstellen eine moderne, auf Ihre Kanzlei zugeschnittene Karriereseite, übernehmen die Betreuung Ihrer Social-Media-Kanäle und richten ein Bewerber-Management-System für Sie ein. Mit individuellem Fotoshooting und authentischen Recruiting-Posts präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber – und ziehen gezielt die besten Talente an.
Ideal für Kanzleien, die:
- Aktiv neue Mitarbeiter suchen
- Sich als Top-Arbeitgeber positionieren möchten
- In professionelles Recruiting investieren wollen
- Den Wettbewerb um die besten Talente gewinnen möchten
- Eine langfristige Recruiting-Strategie aufbauen wollen
Flataxo Social - Ihr professioneller Social Media Auftritt
Mit Flataxo Social pflegen Sie Ihre Social-Media-Kanäle professionell und zeitsparend. Wir erstellen für Sie wöchentlich hochwertige Beiträge für Instagram, Facebook und LinkedIn – perfekt auf Ihre Kanzlei und Zielgruppe abgestimmt. Zusätzlich optimieren wir Ihren Google My Business-Auftritt und sorgen so für maximale Sichtbarkeit in Ihrer Region.
Ideal für Kanzleien, die:
- Einen zeitgemäßen, professionellen Online-Auftritt pflegen möchten
- Ihre Marke langfristig aufbauen wollen
- Sich von der Konkurrenz abheben möchten
- Keine Zeit für eigenes Social Media Management haben
- Nicht überteuerte Agenturpreise zahlen wollen